Système GEO et croissance
Développement de marchéDétecte la demande, analyse les marchés cibles et produit des contenus prêts à être cités par les moteurs d’IA.
Bien plus qu’un chatbot : une équipe numérique responsable de ses résultats
Chaque collaborateur numérique tient un rôle défini et coopère au moyen des données, des systèmes et des règles d’approbation de l’entreprise. Les rôles travaillent seuls, en séquence, en parallèle ou selon une hiérarchie.
Secteur + systèmes d’équipe numérique
Configurez des rôles spécialisés autour de vos processus clés, puis étendez leur action d’une tâche à une exécution interfonctionnelle.
Système d’exploitation e-commerce
Opérations commercialesOptimise les produits, traite le service client et résout les exceptions de commande en continu.
Système de sécurité du commerce transfrontalier
Risque commercialContrôle les contreparties, itinéraires, documents et signaux réglementaires.
Système contrats et finance
Contrats et financeVérifie clauses, factures, politiques et preuves pour produire des conclusions explicables.
Système de recrutement numérique
Opérations RHRecherche les talents, présélectionne les candidatures et coordonne le recrutement.
Système d’exploitation du calcul IA
Infrastructure IACoordonne puces IA, serveurs, fournisseurs, achats et livraison de l’infrastructure.
Déployer les collaborateurs numériques Master
Passez d’un objectif métier à la production fiable en cinq étapes contrôlées.
Définir le rôle
Choisissez un processus mesurable, un responsable, les entrées, les sorties et l’indicateur de réussite.
Connecter l’environnement
Reliez les systèmes autorisés, la messagerie, les documents et les interfaces.
Régler les accès
Appliquez le moindre privilège, les validations et les conditions d’escalade.
Configurer le flux
Définissez exemples, politiques, outils, formats et transmissions entre rôles.
Tester, valider, étendre
Mesurez sous contrôle humain, puis élargissez après validation.
03 / ORCHESTRATION
Trois modes de collaboration
Chaque rôle termine une étape et transmet un contexte structuré au suivant.
Plusieurs rôles agissent simultanément, puis consolident leurs résultats.
Un agent pilote planifie, délègue et transmet les exceptions à validation humaine.
Exemple de flux de travail
Contrôle d’une commande e-commerce transfrontalière : les agents se transmettent le dossier tandis que l’humain conserve les décisions critiques.
01ÉTAPE DE COLLABORATION
Agent d’exploitation e-commerce
Analyse la commande, l’historique client et les incidents logistiques pour structurer le dossier.
02ÉTAPE DE COLLABORATION
Agent de risque commercial
Contrôle les contreparties, itinéraires, documents et nouveaux signaux de risque.
03ÉTAPE DE COLLABORATION
Agent contrats et paiements
Vérifie les conditions, justificatifs et obligations de livraison, puis signale les preuves manquantes.
04VALIDATION HUMAINE
Responsable expérience client
Réunit les preuves et l’impact client, puis soumet l’action proposée à validation humaine.
05ÉTAPE DE COLLABORATION
Agent de pilotage opérationnel
Exécute l’action approuvée, consigne la décision et suit les résultats métier.
GOUVERNANCE INTÉGRÉE
Contrôlé, observable et continuellement amélioré
- Accès au moindre privilège et identifiants isolés
- Résultats liés aux preuves et journal complet
- Validation humaine des actions sensibles ou incertaines
- Suivi de la qualité, du coût, du délai et de l’impact métier