100简历批量筛选
1–2 min每 100 份简历
−50%入围周期
2.1×招聘顾问产能
数字员工提取经验和技能，按明确标准评估岗位匹配，解释推荐依据，生成触达内容并协调面试时间。
入围名单和录用决定由招聘人员确认；受保护属性不参与评分，所有建议均可复核。
04 / 流程示例
流程示例
解析
结构化技能、经历与岗位要求。
匹配
按照明确的任职标准评估适配度。
解释
展示证据、差距和不确定性。
触达
生成沟通内容并协调可用时间。
决策
招聘人员复核、面试并作出决定。
* 以下为解决方案规划所用的参考项目数据；实际效果取决于范围、系统质量和业务基线。