팀이 받는 결과물
적합성 근거, 확인 사항과 면접 질문을 담은 후보자 요약.
디지털 직원 직무 프로필
채용 디지털 직원
지원서를 구조화하고 명확한 직무 기준으로 적합도를 평가해 후보 명단을 준비합니다.
시범 운영 데이터로 업무 가치 평가
성과 측정 방법
지원서당 검토 시간, 제안 채택률, 수정 현황 및 공정성.
사람의 통제
선발과 채용은 담당자가 결정하며 민감한 속성은 평가에서 제외합니다.
시범 운영 전에 기준을 정하고 동일 업무량으로 비교합니다. 사람의 검토, 소프트웨어 및 모델 비용을 포함합니다. 고객 실적이나 고정 절감률을 주장하지 않습니다.
담당 업무
- 승인된 입력 수집과 구조화
- 직무 규칙 및 증거 확인
- 근거가 있는 권고안 작성
- 승인된 조치 실행과 결과 기록
업무 흐름
- 01직무 요건 확인
- 02허가된 지원 정보 구조화
- 03경력과 직무 기준 비교
- 04후보 요약 및 면접 질문 작성
- 05채용 담당자 검토 및 결정